“这是岗位廉政风险防控清单，你要熟悉起来，以便及时做好防范。这是科室共性的问题，需要和科室同事一起加强警醒”。 “我特意把这两年一些新的变化、新的问题罗列进来，目的是让自己做好动态防控，绝不疏漏”。 日前，在建德市纪委市监委派驻第七纪检监察组组织召开的市住建局中层干部廉政交接会上，干部们在完成科室业务交接的同时对岗位廉政风险一并进行交接。 “岗位变动调整的干部，必须做到廉政交接和业务交接双同步，书面和口头都需要交接清楚，双方签字确认。我们机关纪委到场做好监督，确保不走过场”。该局机关纪委书记陈卫东说道。 “廉政交接很到位、很暖心，作为我个人，一到新的岗位，就能收到廉政防控提示，感觉到了组织上对我们的真心保护和关怀，应该说这是一份特殊的政治礼物”。从公用事业科交流到建筑业管理科的叶立新科长说出了大家共同的心声。 据了解，建德市住建局根据干部选拔任用有关规定，在严格程序的基础上，新提中层正副职6名，交流中层干部6名。提拔、调整干部到岗前，派驻纪检监察组会同局党组分别开展任前集中谈话、个人谈话，突出廉政提醒和警示教育，要求务必把德、廉摆在前面，规矩做人、扎实做事，不负组织期望。在此基础上，还要求各中层干部到岗前，务必做好廉政交接。 “中层干部廉政交接的目的是要突出德才兼备要求，增强干部的廉洁自律意识，夯实党风廉政建设基础。”建德市纪委市监委派驻第七纪检监察组组长熊卫国表示，除了要求做好当面廉政交接，还向新提拔的中层干部发放廉政提示函，明确正反两方面履职清单，持续压实责任、抓好队伍建设。 建德市纪委市监委有关负责人表示，在住建系统开展中层干部任前廉政交接，发放廉政提示函，是加强机关党风廉政建设的一个新探索，通过这种风险前置的操作办法，进一步增强中层干部的纪律意识和规矩意识，有力助推他们干净干事、尽职尽责。
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